O surgimento das redes sociais criou uma divis\u00e3o de opini\u00f5es quanto \u00e0s suas aplicabilidades no mundo profissional.<\/p>\n
Considerada por muitos como inimiga da produtividade, atualmente as redes sociais possuem um papel importante no mercado digital. Cada vez mais a atua\u00e7\u00e3o das empresas nessas redes vem atraindo clientes, consolidando marcas e aumentando o n\u00famero de vendas.<\/p>\n
Por\u00e9m, a atividade nessas plataformas ainda \u00e9 cercada de controv\u00e9rsia: afinal de contas, as redes sociais s\u00e3o amigas ou inimigas da produtividade?<\/p>\n
As redes sociais aumentam a produtividade no ambiente de trabalho<\/strong><\/p>\n Essa foi a conclus\u00e3o de um estudo<\/strong><\/a> realizado pela Warwick Business School<\/strong><\/a>, localizada na Inglaterra.<\/p>\n De acordo com esse estudo, o uso das redes sociais nos ambientes de trabalho vai al\u00e9m da distra\u00e7\u00e3o. O que se observou foi que a variedade das plataformas das redes sociais contribui para que as pessoas desenvolvam suas atividades no trabalho.<\/p>\n A op\u00e7\u00e3o de utilizar a comunica\u00e7\u00e3o digital facilitada pelas redes sociais contribui para que as tarefas coletivas sejam completadas com maior efici\u00eancia. Al\u00e9m disso, possibilita que os colaboradores sejam capazes de responder solicita\u00e7\u00f5es de clientes de maneira mais \u00e1gil.<\/p>\n O r\u00e1pido acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es que as redes sociais permitem aos novos modelos de neg\u00f3cios deve ser encarado como um empoderamento do colaborador, e n\u00e3o uma sobrecarga de trabalho.<\/p>\n O estudo ainda sugere que as empresas deveriam garantir que seus colaboradores possam controlar seus pr\u00f3prios acessos ao fluxo de informa\u00e7\u00e3o, conectando e desconectando-se sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n Obviamente essa atitude partiria da premissa que os colaboradores tenham maturidade suficiente para discernir quando e por que utilizar as redes sociais para alavancar a produtividade. A pr\u00e1tica, no entanto, \u00e9 bem diferente. Falaremos sobre isso mais adiante.<\/p>\n As redes sociais como fonte de informa\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel e r\u00e1pida<\/strong><\/p>\n Atualmente \u00e9 poss\u00edvel procurar qualquer coisa no Google. Do mesmo modo que isso abriu novos horizontes em rela\u00e7\u00e3o ao acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es, essa possibilidade tamb\u00e9m significa um grande problema.<\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 como garantir que a informa\u00e7\u00e3o que se busca encontrar\u00e1 uma fonte segura e adequada para solucionar o seu problema. Trocando em mi\u00fados, as pessoas postam o que quiserem na internet e, sendo assim, fica cada vez mais dif\u00edcil atestar a veracidade destas informa\u00e7\u00f5es antes de reproduzi-las, o que pode colocar em risco a reputa\u00e7\u00e3o da sua empresa.<\/p>\n Nesse aspecto, a rede social se torna muito valiosa, pois, ao procurar por uma determinada informa\u00e7\u00e3o, o usu\u00e1rio poder\u00e1 receber respostas de contatos capacitados a lhe passar tal informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Portanto, ao voltar sua d\u00favida para a rede social, voc\u00ea \u00e9 capaz de receber uma informa\u00e7\u00e3o mais \u00fatil, precisa e r\u00e1pida do que se procurasse em um dos buscadores.<\/p>\n O inestim\u00e1vel valor do networking<\/strong><\/p>\n As redes sociais contribuem para construir um networking que vai auxiliar os colaboradores a desempenharem melhor suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Ao construir um networking adequado utilizando a rede social pertinente ao trabalho, seus colaboradores poder\u00e3o obter dicas e aconselhamentos importantes, ficar por dentro das principais tend\u00eancias do segmento, e ter a oportunidade de expandir seus conhecimentos por interm\u00e9dio de webinars e cursos online ministrados na pr\u00f3pria plataforma.<\/p>\n Al\u00e9m disso, as empresas podem se beneficiar dos recursos das redes sociais adequadas para descobrir novos talentos que poder\u00e3o enriquecer sua equipe e fortalecer seu modelo de neg\u00f3cios.<\/p>\n Os benef\u00edcios existem. As armadilhas da produtividade tamb\u00e9m.<\/strong><\/p>\n Em oposi\u00e7\u00e3o aos resultados do estudo citado acima, algumas empresas encaram o advento das redes sociais como armadilhas \u00e0 produtividade.<\/p>\n Enquanto que para alguns segmentos do mercado a relev\u00e2ncia das m\u00eddias sociais t\u00eam crescido vertiginosamente e tais plataformas s\u00e3o usadas como ferramentas importantes para o estabelecimento dos novos modelos de neg\u00f3cios, outras tratam a comunica\u00e7\u00e3o digital com rejei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Embora as duas vertentes estejam corretas, a utilidade das redes sociais acaba sendo intimamente atrelada ao uso que os colaboradores fazem dela. Uma rede social em si n\u00e3o \u00e9 boa nem ruim para os neg\u00f3cios: ela simplesmente \u00e9. O uso que se faz dela \u00e9 que vai definir sua rela\u00e7\u00e3o com a produtividade.<\/p>\n Um outro estudo<\/a> <\/strong>encomendado pela Harmon.ie e realizado pelo instituto de pesquisa uSamp<\/strong><\/a>, chegou \u00e0 conclus\u00e3o que a propaga\u00e7\u00e3o de ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o e m\u00eddia social faz com que as empresas percam milh\u00f5es de d\u00f3lares anualmente por causa da perda de produtividade.<\/p>\n De acordo com o estudo, os tr\u00eas principais motivos da perda de produtividade s\u00e3o:<\/p>\n Um levantamento realizado utilizando mais de 500 usu\u00e1rios de e-mail indica que 60% das pausas constantes no trabalho acontecem devido ao uso de redes sociais, mensagens de texto e mensagens instant\u00e2neas, bem como o uso de e-mails.<\/p>\n 53% desses usu\u00e1rios gastam cerca de 1 hora por dia devido \u00e0s distra\u00e7\u00f5es. E mais: 45% do n\u00famero acima trabalha apenas 15 minutos sem se distrair.<\/p>\n Uma coisa \u00e9 um colaborador focado que \u00e9 interrompido. Outra coisa \u00e9 optar por parar o que est\u00e1 fazendo para navegar pelas redes sociais.<\/p>\n O estudo encomendado pela Harmon.ie indica que duas a cada tr\u00eas pessoas afirmaram que interrompem suas atividades relacionadas ao trabalho para entrar em contato digitalmente com outra pessoa.<\/p>\n No entanto, o grande vil\u00e3o da produtividade foi o e-mail, em que 48% das pessoas entrevistadas afirmaram utilizar nesses momentos de escolha pela distra\u00e7\u00e3o. Em segundo lugar vem as liga\u00e7\u00f5es via celular (35%). Logo em seguida est\u00e3o as conversas por mensagens (25%) e atualiza\u00e7\u00e3o de status em rede social (12%).<\/p>\n O grande problema das interrup\u00e7\u00f5es constantes \u00e9 a dificuldade em manter o foco nas atividades que envolvem o trabalho.<\/p>\n As pausas impossibilitam que o colaborador tenha um fluxo de pensamento e concentra\u00e7\u00e3o para poder desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es adequadamente.<\/p>\n O bom senso deve sempre prevalecer<\/strong><\/p>\n Se por um lado as ferramentas que bloqueiam o acesso \u00e0s redes sociais e a alguns sites podem alienar e dificultar o trabalho dos colaboradores, o uso indiscriminado desses recursos e ferramentas pode se tornar o grande inimigo da produtividade.<\/p>\n A melhor atitude \u00e9, sem d\u00favida, a educa\u00e7\u00e3o. Treinar o seu colaborador para que ele mesmo desenvolva um senso cr\u00edtico que possibilite que ele tenha acesso \u00e0s ferramentas e que saiba us\u00e1-las com parcim\u00f4nia \u00e9 mostrar que seu modelo de neg\u00f3cio \u00e9 capaz de integrar liberdade e funcionalidade com equil\u00edbrio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O surgimento das redes sociais criou uma divis\u00e3o de opini\u00f5es quanto \u00e0s suas aplicabilidades no mundo profissional. Considerada…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"yoast_head":"\n\n
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