{"id":437,"date":"2017-07-10T16:00:11","date_gmt":"2017-07-10T19:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/?p=437"},"modified":"2022-05-02T15:01:33","modified_gmt":"2022-05-02T18:01:33","slug":"liberar-ou-bloquear-as-redes-sociais-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/liberar-ou-bloquear-as-redes-sociais-na-empresa\/","title":{"rendered":"Liberar ou bloquear o acesso \u00e0s redes sociais nas empresas?"},"content":{"rendered":"<p>O questionamento sobre o acesso \u00e0s <a href=\"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/2017\/03\/redes-sociais-no-trabalho-produtividade-ou-distracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">redes sociais<\/a> durante o trabalho \u00e9 um dilema presente no cotidiano de muitos gestores de empresas: bloquear o acesso \u00e0 redes e sites que desviam o foco e reduzem a <a href=\"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/2017\/03\/4-dicas-para-aumentar-a-produtividade-da-sua-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">produtividade<\/a> dos colaboradores, ou liberar o acesso \u00e0 esses sistemas, visando o bem estar dos colaboradores? <strong>\u00c9 uma pergunta dif\u00edcil de ser respondida.<\/strong><\/p>\n<h3 id=\"liberar-o-acesso-as-redes-sociais\">Liberar o acesso \u00e0s redes sociais?<\/h3>\n<p>O acesso \u00e0s redes sociais \u00e9 o fator que mais contribui\u00a0para o desperd\u00edcio de tempo no trabalho. No Brasil, mais de 90% dos usu\u00e1rios de internet possuem perfil em ao menos uma rede social e pesquisas apontam que 72% dos profissionais acessam seus perfis sociais durante o trabalho. Apesar de as redes sociais serem usadas por pessoas de todas as idades, o p\u00fablico jovem \u00e9 que lidera o uso, inclusive no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Uma das coisas em que os jovens devem estar atentos e preocupados \u00e9 o fato de que o ambiente de trabalho \u00e9 para trabalho e quando se fica muito tempo nas rede sociais, o momento \u00e9 de se repensar, pois este tipo de atitude pode ser duas coisas: ou o profissional est\u00e1 acomodado e n\u00e3o tem perspectiva de crescimento na empresa ou est\u00e1 muito desmotivado.<\/p>\n<p>Sabemos que hoje com a grande quantidade dispon\u00edvel de redes,\u00a0aplicativos\u00a0e o r\u00e1pido acesso atrav\u00e9s de in\u00fameros dispositivos, o acesso \u00e0s redes sociais\u00a0pode ocorrer de variadas maneiras. Dessa forma, o <strong>gestor<\/strong> deve decidir se quer ou n\u00e3o liberar o acesso \u00e0s redes sociais, por isso \u00e9 importante conhecer a sua equipe e entender como esse uso pode influenciar na produtividade.<\/p>\n<p>As empresas podem adotar pol\u00edticas liberais ou mais conservadoras,\u00a0mas com certeza o ponto mais importante a ser considerado e trabalhado \u00e9 a maturidade da equipe. Em uma equipe madura, produtiva e em compromisso com os resultados da empresa, \u00e9 poss\u00edvel adotar uma postura mais flex\u00edvel, liberando o acesso sem restri\u00e7\u00f5es ou em hor\u00e1rios espec\u00edficos.<\/p>\n<p>O que n\u00e3o \u00e9 recomendado para equipes sem esta maturidade, pois far\u00e1 com que os colaboradores percam ainda mais o foco nas atividades da empresa e comprometam os resultados.<\/p>\n<p>Nesse sentido, podemos concluir\u00a0que o gestor deve buscar solu\u00e7\u00f5es nos dois sentidos,\u00a0desenvolver m\u00e9todos\u00a0de manter a equipe motivada, produtiva e focada nas tarefas e resultados da empresa, mas ao mesmo tempo implementar uma pol\u00edtica de acesso \u00e0 Internet de acordo com o perfil da equipe, bloqueando o acesso para evitar desperd\u00edcio de tempo e baixa produtividade, se necess\u00e1rio.<\/p>\n<h3 id=\"bloquear-o-acesso-as-redes-sociais\">Bloquear o acesso \u00e0s redes sociais?<\/h3>\n<p>Caso o gestor acredite que as redes sociais s\u00e3o uma amea\u00e7a para o seu neg\u00f3cio e para a sua equipe, pois al\u00e9m de prejudicar a produtividade elas tamb\u00e9m facilitam e abrem espa\u00e7o para a entrada de v\u00edrus,<a href=\"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/2016\/06\/ransomware-e-sequestro-de-dados-como-se-proteger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Ransomware<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/2017\/06\/mais-de-400-mil-sites-de-phishing-detectados-por-mes-em-2016\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">phishing<\/a>, entre outros problemas referentes a seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Em uma situa\u00e7\u00e3o como essa o ideal \u00e9 implantar um <a href=\"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/2017\/07\/gestao-controle-do-uso-da-internet-mais-seguranca-e-produtividade-para-as-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sistema para gest\u00e3o e controle da internet<\/a>. Por\u00e9m, o mais importante \u00e9 usar do bom senso nas regras, pois o recomendado \u00e9 analisar as particularidades da sua equipe e definir grupos de acesso, implementando regras de acesso de acordo com o perfil dos colaboradores e atividades desempenhadas, de forma diferente para cada grupo definido.<\/p>\n<p>Por exemplo, o setor de vendas pode utilizar as redes sociais para\u00a0prospec\u00e7\u00e3o de clientes, o setor de RH pode buscar informa\u00e7\u00f5es sobre profissionais em redes como <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a> e at\u00e9 mesmo no <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a>, mas o restante da sua equipe n\u00e3o tem nenhum tipo de rela\u00e7\u00e3o das atividades realizadas com o acesso \u00e0s redes sociais.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, o ideal ser\u00e1\u00a0o acesso liberado ao setor de vendas, acesso controlado em hor\u00e1rios espec\u00edficos para o RH e o restante da equipe ter o acesso bloqueado ou ainda, como op\u00e7\u00e3o, liberado em algum hor\u00e1rio espec\u00edfico de intervalo.<\/p>\n<p>Outro ponto importante \u00e9 o levantamento de informa\u00e7\u00f5es sobre o uso da Internet, ter relat\u00f3rios do que est\u00e1 sendo acessado e analisar essas informa\u00e7\u00f5es em conjunto com relat\u00f3rios de produtividade da equipe e entrega de tarefas, pode levar a otimiza\u00e7\u00e3o da sua pol\u00edtica de acesso a Internet.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a essa\u00a0experi\u00eancia, com bloqueios e acessos liberados, preste aten\u00e7\u00e3o no comportamento dos colaboradores, compare\u00a0resultados e ver\u00e1 como as pessoas s\u00e3o capazes de surpreender, tanto para o lado positivo, quanto para o lado negativo.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tem experi\u00eancias ou sugest\u00f5es sobre o bloqueio de acesso as redes sociais? Compartilhe conosco nos coment\u00e1rios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O questionamento sobre o acesso \u00e0s redes sociais durante o trabalho \u00e9 um dilema presente no cotidiano de&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3002,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[23,17,3],"tags":[29,65,33,28,62,26,5,64,24,8],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Liberar ou bloquear o acesso \u00e0s redes sociais nas empresas? | Lumiun Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Liberar ou bloquear o acesso \u00e0s redes sociais dentro de empresas? 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