{"id":942,"date":"2016-07-05T11:26:17","date_gmt":"2016-07-05T14:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/?p=942"},"modified":"2022-05-02T15:01:39","modified_gmt":"2022-05-02T18:01:39","slug":"smartphone-consome-ate-2-horas-por-dia-dos-profissionais-durante-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lumiun.com\/blog\/smartphone-consome-ate-2-horas-por-dia-dos-profissionais-durante-o-trabalho\/","title":{"rendered":"Smartphone consome at\u00e9 2 horas por dia dos profissionais durante o trabalho"},"content":{"rendered":"

O uso do celular durante o trabalho tem gerado constante debate sobre qual o melhor posicionamento das empresas quanto a essa pr\u00e1tica. S\u00e3o in\u00fameros os contratempos causados entre os colaboradores e gestores, desde o desperd\u00edcio de tempo e redu\u00e7\u00e3o na produtividade a demiss\u00e3o por justa causa com a\u00e7\u00f5es trabalhistas entre profissional e empresa.<\/p>\n

Uma pesquisa realizada pela Universidade Metodista de S\u00e3o Paulo apontou que um em cada cinco profissionais perde at\u00e9 15 minutos a cada hora no celular durante o hor\u00e1rio de trabalho, 25% do tempo. Isso resulta em um desperd\u00edcio de 2 horas por dia, considerando uma jornada de trabalho de 8 horas di\u00e1rias. Para calcular o custo para sua empresa com esse tempo perdido, pode ser usada essa ferramenta de c\u00e1lculo de desperd\u00edcio de tempo<\/a>, que permite informar o n\u00famero de colaboradores e o custo por profissional.<\/p>\n

A empresa tem autonomia e o direito de restringir o uso do celular pessoal no ambiente de trabalho, desde que disponibilize outra forma de comunica\u00e7\u00e3o para urg\u00eancias. O colaborador que n\u00e3o\u00a0segue essas orienta\u00e7\u00f5es, pode ser notificado e at\u00e9 mesmo demitido por justa causa. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o colaborador esteja ciente das restri\u00e7\u00f5es\u00a0e respectivas puni\u00e7\u00f5es em caso de\u00a0n\u00e3o comprimento das regras. A empresa deve elaborar um documento\u00a0descrevendo\u00a0as normas\u00a0quanto ao uso dos aparelhos e as respectivas puni\u00e7\u00f5es. Baixe aqui um modelo para esse documento<\/a>.<\/p>\n

Para evitar situa\u00e7\u00f5es desagrad\u00e1veis e atritos entre as partes, o recomendado \u00e9 que as empresas tenham orienta\u00e7\u00f5es claras e elaboradas com coer\u00eancia. Em contrapartida, os profissionais devem agir com bom senso e controle no uso dos aparelhos, priorizando sempre as atividades da empresa e sua produtividade como profissional.<\/p>\n

Produtividade e resultados<\/h3>\n

O uso do celular no trabalho n\u00e3o gera\u00a0necessariamente queda na produtividade. Por isso a orienta\u00e7\u00e3o aos gestores \u00e9 sempre monitorar a execu\u00e7\u00e3o das atividades e acompanhar os resultados, o foco deve ser na produ\u00e7\u00e3o, com defini\u00e7\u00e3o de metas e objetivos por colaborador e pela equipe. At\u00e9 mesmo, porque para algumas atividades como vendas e atendimento aos clientes, o celular pode contribuir na execu\u00e7\u00e3o de algumas atividades.<\/p>\n

As empresas devem buscar desenvolver uma cultura saud\u00e1vel e produtiva para o uso dos celulares. Por exemplo, educar os profissionais que a publica\u00e7\u00e3o de fotos\u00a0durante o trabalho, piadas nas redes sociais ou conversas pessoais, podem prejudicar sua atua\u00e7\u00e3o, mas ao mesmo tempo mostrar que o uso consciente dos smartphone\u00a0pode ser usado para o desenvolvimento de contatos e comunica\u00e7\u00e3o com clientes. O uso dos aparelhos deve ser focado no benef\u00edcio coletivo entre empresa e profissionais.<\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 que diretores e l\u00edderes devem dar exemplo de bom uso, utilizando os aparelhos somente na execu\u00e7\u00e3o de tarefas da empresa e para comunica\u00e7\u00e3o com a equipe, clientes ou fornecedores.<\/p>\n

No caso de utiliza\u00e7\u00e3o do celular para comunica\u00e7\u00e3o entre a equipe, como grupos no WhatsApp, \u00e9\u00a0responsabilidade do l\u00edder definir as regras, adicionar ou retirar os participantes e chamar a aten\u00e7\u00e3o dos que enviam conte\u00fado inadequado.<\/p>\n

Melhor controlar e monitorar do que proibir<\/h3>\n

Proibir o uso do celular no trabalho \u00e9 considerado uma medida radical e pouco recomendada. Pois a empresa pode criar uma imagem\u00a0de uma gest\u00e3o impositiva, que n\u00e3o considera as necessidades dos funcion\u00e1rios. Podendo at\u00e9 mesmo desmotivar alguns profissionais. A proibi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ser considerada abusiva se a empresa n\u00e3o disponibilizar outras formas de contato aos colaboradores.<\/p>\n

Novamente, o bom senso e equil\u00edbrio s\u00e3o importantes. Do lado da\u00a0empresa, o uso dos aparelhos pode ser gerenciado, sendo permitido o uso em alguns hor\u00e1rios de intervalo ou com a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de controle de acesso como o Lumiun<\/a>, definindo o que pode ou n\u00e3o ser acessado no aparelho. Al\u00e9m das restri\u00e7\u00f5es, essas ferramentas permitem um monitoramento\u00a0detalhado do que os colaboradores est\u00e3o acessando, gerando informa\u00e7\u00e3o que podem ser utilizadas para ajustes nessa pol\u00edtica de uso dos aparelhos e at\u00e9 mesmo na tomada de decis\u00e3o no caso de colaboradores que n\u00e3o cumprem as normas.<\/p>\n

Dentro desse gerenciamento tamb\u00e9m \u00e9 importante algumas orienta\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, como exigir que os celulares sejam mantidos na gaveta ou bolsas e sempre no silencioso. O profissionais tamb\u00e9m podem desativar notifica\u00e7\u00f5es de aplicativos que podem comprometer o foco e concentra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de checar novidades somente em hor\u00e1rios de intervalo e descanso.<\/p>\n

Por fim, como os celulares est\u00e3o cada vez mais presentes em nosso cotidiano, cabe \u00e0s empresas e profissionais desenvolverem uma forma consciente de utiliza\u00e7\u00e3o dessa ferramenta t\u00e3o poderosa, de forma que todas sejam beneficiados.<\/p>\n

E na sua empresa, como \u00e9 tratado\u00a0o uso do celular no trabalho? Compartilhe sua experi\u00eancia, citando pontos positivos e negativos da pol\u00edtica utilizada na sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O uso do celular durante o trabalho tem gerado constante debate sobre qual o melhor posicionamento das empresas…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":954,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[48,28,26,41,24],"yoast_head":"\nSmartphone consome at\u00e9 2 horas por dia dos profissionais durante o trabalho | Lumiun Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O uso de smartphone durante o trabalho tem gerado constante debate, por conta do desperd\u00edcio de tempo e de outros fatores relevantes. 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